劳动纠纷
国庆放假不连休 还没加班工资
国庆放假不连休 还没加班工资 我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职
问题状态：已过期
提问人：cnmcnm……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-09-28 14:28
提问人：cnmcnm……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-09-28 14:28
已有3位律师回答了该问题
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如果向劳动监察大队投诉，则你的工作不保，可以保留证据，等到不干那天去投诉或仲裁起诉
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。
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如果向劳动部门投诉，那你想在这个单位继续工作下去就很难了，建议你先收集证据，等以后想辞职了再要求单位赔偿
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