国庆放假属于法定假日，应当发放全额工资，是带薪休假。 我的补充： 2011-10-19 10:26

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

有的。

属于法定假日，应当发放全额工资，是带薪休假。

应当发放全额工资

国庆放假是有工资的

工资肯定是有的     如果是法定假日的  三倍工资    如果不是  就2倍

国亲假日  只有三天是法定的假日

            如有疑问 可以随时联系   北京朱律师  希望能够能帮到你

应当有工资