停工留薪期满，但是还需要治疗的，是否应该开工伤工资。
治疗期为门诊的是否就意味着好了
本人于不久前发生车祸，导致严重骨折，肇事司机逃逸，本人自费进行治疗和康复！问在这段时间，工作单位是否应该发工资
尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
工伤还未好，已经治疗了快大半年，现在已经没有劳动能力，而且出院病情会更严重，单位让出院，并做工伤鉴定，然后再赔偿，说是一年后就不负责医疗费，现在该怎么办，是否应该做鉴定，想继续留在医院治疗该怎么办，这种已经更新丧失劳动能力的工伤该如何赔偿
工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算
某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢
公司生产线停工后辞退我. 以5月份没有的事情扣我1500元工资我应该怎么处理？
公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）
我朋友曾经 办过身份证，后来被她父母扣住了！ 她想去补办身份证。但是需要户口本。 她现在应该怎么做
我朋友曾经 办过身份证，后来被她父母扣住了！ 她想去补办身份证。但是需要户口本。 她现在应该怎么做 共0条评论...
本人在一家机加工公司上班，因与用人单位约定试用期一个月，还与老板约定平时加班12元一个小时周末加班16元一个小时，但是我在未满一个月内找用人单位辞工，可是那老板以我试用期不合格为理由叫我马上走人还说试用期没用工资给我，在那里没有发放工作证，只有一个指纹打卡的，我要请教一下怎么解决？
我和公司请事假，说办完就回去，时间有点长了，但期间我和公司有联系，并且公司未解除和我的劳动关系，劳动合同也不在我手，我知道公司可能要撤资，我就要我之前的工资，他们说我请假时间太长，还不一定要不要我呢，我该怎么办
