工伤赔偿
停工留薪期满，但是还需要治疗的，是否应该开工伤工资。
停工留薪期满，但是还需要治疗的，是否应该开工伤工资。 停工留薪期满，但是还需要治疗的，是否应该开工伤工资。
问题状态：已过期
提问人：284240……（河北）
提问时间：2012-09-21 12:35
提问人：284240……（河北）
提问时间：2012-09-21 12:35
已有2位律师回答了该问题
-
可以继续申请停工留薪期鉴定。
-
停工留薪期满如果需要延长向劳动能力鉴定委员会申请。如果好了就享受工伤待遇
咨询专业律师
相关咨询
- 24月停工留薪期满后继续治疗工伤，单位还应该发工资吗? 1个回复
- 工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算 0个回复
- 工伤还未好，还需要治疗，是否应该做劳动能力鉴定 4个回复
- 工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资 3个回复
- 如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资 2个回复
- 发生交通事故治疗期间单位是否应该发工资 4个回复
- 请假前的工资是否应该支付 1个回复
- 试用期内用人单位是否应该不给予工资 5个回复
