劳动纠纷
试用期内用人单位是否应该不给予工资
试用期内用人单位是否应该不给予工资 本人在一家机加工公司上班，因与用人单位约定试用期一个月，还与老板约定平时加班12元一个小时周末加班16元一个小时，但是我在未满一个月内找用人单位辞工，可是那老板以我试用期不合格为理由叫我马上走人还说试用期没用工资给我，在那里没有发放工作证，只有一个指纹打卡的，我要请教一下怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：XIAOYA……（福建－厦门）
提问时间：2012-09-09 12:51
提问人：XIAOYA……（福建－厦门）
提问时间：2012-09-09 12:51
已有5位律师回答了该问题
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应该支付工资，可以向劳动监察大队投诉
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应支付你的工资，建议向劳动监察部分投诉
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应该给工作，否则可以投诉。
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即使是在试用期，只要你从事了劳动和劳务，用人单位就应支付你的工资，
否则你有权利向劳动监察部分投诉 -
工资必须支付。
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