公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就让我走！还危险我说要收拾我！我上班的第一月开始每月公司都要扣30元钱但是工资表上不反映，说时离职后给退！我现在不知道我有些什么权益要怎么去维护！希望大律师们帮帮我！
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
您好： 我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给
我爷爷七十岁了，因为年轻人没有人愿意管理社区的问题，社区人投票要我爷爷担任此事，最近因为社区修理公路需要每家人教几百块的钱齐心协力把公路修好，大多数人都交了，只是有少数家庭不愿意。其中，就有一位中年男子多次指着爷爷的头要打爷爷的样子。前几天就是为此事爷爷被打进医院很严重，我和我家里人都很伤。我不知道
合同未到期，被公司中层打进医院，协调出院养病期间，公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权
我是09年进入公司担任门卫一职，直到今年三月才和我签订劳动合同，但签订合同日期要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家，我没听从期间把我打伤住进院，后协调给三个月工资让我出院，说出院后给报销医药费，后六月去开五工资时，公司又以违反规章制
已签合同，但试用期已过，没转正，被辞退，我怎样去维护自己的权利？
你好，我是从4月27日进入公司工作，试用期为三个月，到7月27日转正的，但是公司没给我转正，还辞退我了，理由就是我不适合该公司，我没犯过什么工作上的失误，我在5月31日已经签合同了，合同内容试用期是3个月，为4月27日到7月27日，试用期期间没帮我买社保，以上这种情况我怎样维护自己的权益？还有一点就是我怕他说没在这
1，和公司的长期合同已经签订，可是最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力？ 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，
我之前是一名大四实习生，公司的做法违规吗？我要怎样维护自己的权益呢？
我在广州，今年22岁，是一名本科生，由于学校实行3+1政策，所以我大四全年都在广州一家10人以下的私人培训机构实习。说是实习，但是我的工作时间和内容跟正式员工无异，每天8小时、每周44小时的工作时长，工作的内容与强度跟员工一致。老板每月支付我1500元的月薪，除此之外没有任何的福利以及补贴了，也没有替我购买任何的
公司被收购，而员工可以留下帮新接任的公司继续做事，工资待遇不变。（原来的工龄可以继续算下去吗，是否要重签劳动合同）如果不原留下，可以 获得哪些赔偿
