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劳动合同到期2012年9月30号,但公司不续签合同了,这样可以得到经济补偿金吗

劳动合同到期2012年9月30号,但公司未提前30天通知我不续订合同,这样我可以得到违约金吗?同时又能得到经济补偿金吗
我在单位已工作5年,这样共能得到多少补偿金呢

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:宝贝喵喵
提问时间:2012-09-17
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合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?

情况1: 公司目前效益很差,上个月通知所有的人要进行工资调整,并要求我们签工资调整的补充协仪(实际上变相的降低了我们的工资),同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了,我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整,于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额,并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金吗?

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爱的深沉 已解决 2009-10-29 回复(11)

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ranboyan 已过期 2009-11-30 回复(1)

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Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

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litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿

我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

言语如涵 已过期 2010-09-06 回复(3)

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77997126 已过期 2010-11-05 回复(5)

合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?

11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?

2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工

意纵旷达 已过期 2010-11-24 回复(2)

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劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)
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