合同审查
劳动合同到期2012年9月30号，但公司不续签合同了，这样可以得到经济补偿金吗
劳动合同到期2012年9月30号，但公司不续签合同了，这样可以得到经济补偿金吗 劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗
问题状态：已过期
提问人：宝贝喵喵（浙江－宁波）
提问时间：2012-09-17 21:21
提问人：宝贝喵喵（浙江－宁波）
提问时间：2012-09-17 21:21
已有5位律师回答了该问题
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可以的。
追问：我已工作5年，这样的话是共拿11个月工资吗
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可以主张六个月工资
追问：我已工作5年，这样的话是共拿11个月工资吗回答：六个月。。 -
可以的。
追问：违约金也有吗？这个能拿多少啊，我已工作5年了回答：5个月至少。追问：违约金怎么算呢，至少能拿5个月工资？回答：可以的。 -
您自己是否要求单位解除合同 任何一方提出解除合同 均可以得到经济补偿金
待通知履行金 1个月工资追问：单位本来让我续签合同，我已签字了，但单位突然不签字，意思是不签合同了，但他没提前30天通知我，这样我是不是可以得到违约金呢 -
可以主张六个月工资作为补偿
追问：我已工作5年，这样的话是共拿11个月工资吗
回答：六个月。
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