因公司拖欠工资，我电话通知法人说不干的，需要解除劳动合同通知书吗？
由于公司拖欠工资数月，为盼打电话跟法人说因为拖欠工资，我不做了，让他找人跟我交接。但法人说公司没人，先不交接。 我有通话录音，但因为没人交接，我电话里说走的，还需要给法人解除劳动合同通知书吗？或是辞职信？
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资。
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资。
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资
公司拖欠工资，未签合同，未买社保，想写一份解除劳动合同通知书给公司，让他发工资。
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
