应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
我是今年应届毕业证，3月份就已经进入一家公司上班，当时公司说是拿了毕业证就算试用期，试用期2个月。 结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛？他们所谓的前面是岗前培训（签岗前培训时并没有详细说明情况，大家都以为是算试用期）是不是偷换概念！ 我们是劳务派遣的，公司有权力与我们签订岗前培训协议么？
我是08毕业生年前和山东一家公司签了就业协议,现在户口被公司从学校转到山东公司去了,现在还没有落户,
我是08毕业生再南京就读年前和山东一家公司签了就业协议,现在户口被公司从学校转到山东公司去了,现在还没有落户,我想签回老家,请问我怎么才可以把户口从单位签回老家!!!!!!!!! 谢谢!!!!!!1111
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？
我是11届毕业生，现在还没有毕业,如下情况，不想去签约公司工作需要交违约金吗
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是2012年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了毕业生就业协议，没有签订三方协议。就业协议中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5000元。请问，毕业协议中违约金有没有法律依据？如果我不赔付的话需不需要负什么责任？
签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在培训快结束啦，接下来是签劳动合同，试用6个月，现在走要不要
本人今年毕业，去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，今年2月份签署了一份协议，说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不是不用赔，怎样才能减少自己的损失？三方协议的有效期是到
各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，现在公司不要我们去上班
各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，因为还没毕业，当时交了就业协议书公司也没叫我们什么时候上班，现在我去问公司，公司不要我们去上班，但是和我们一起通过面试的人都去上班啦，公司不要我去上班，他们算违约吗？谢谢啦！
