签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在培训快结束啦，接下来是签劳动合同，试用6个月，现在走要不要 本人今年毕业，去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，今年2月份签署了一份协议，说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不是不用赔，怎样才能减少自己的损失？三方协议的有效期是到什么时候？是不是要等到签了劳动合同再辞职？