周日有事情处理,申请不加班,领导说不来一律按旷工处理,厂子这样强制性让员工加班
周日有事情处理,申请不加班,领导说不来一律按旷工处理,厂子这样强制性让员工加班,但是我的确有事情要处理,如果不去厂子真的按旷工处理,请问我需要怎么做?
公司连续1个多月强制加班2小时,而且加班每小时只给8元,加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给,要是不加班就按旷工处理,旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。
公司在我休息日时要求我来加班,但是我想休息,领导说不来加班的一律算旷工,请问这样合理吗
公司在我休息日时要求我来加班,但是我想休息,领导说不来加班的一律算旷工,请问这样合理吗。
2017年五一放假期间,我公司安排三名员工每人一天值班,其中因未向领导申请调班,员工相互调班,领导发现后对当日值班人员处于旷工处理并经济处罚,当日调班上班员工不算加班时间,称之为义务劳动是否合理?请律师给予解答
小工厂强制性天天加班 不放假 员工身体不舒服申请请假 上级不
小工厂强制性天天加班 不放假 员工身体不舒服申请请假 上级不批 辞工也不批 打劳动局电话投诉 劳动局不管 该怎么办 我该向哪里投诉才有人管
西安新竹公司,一年没发工资,车间温度表46度领导还逼着员工加班,公司这样对待员工这问题该咋样解决
西安新竹公司,一年没发工资,车间温度表46度领导还逼着员工加班,公司这样对待员工这问题该咋样解决。
无理克扣员工工资,强制加班,无加班费,不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决
无理克扣员工工资,强制加班,无加班费,不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决,法定节假日加班也是一样
请问 工厂强制加班,员工不加班被记旷工并扣工资,工人要怎么维护权益
请问 工厂强制加班,员工不加班被记旷工并扣工资,工人要怎么维护权益,如果扣工资数额大可不可以直接报警说是抢劫
周日我说有事情,申请不加班,领导说不来上班就打旷工,请问这样
周日我说有事情,申请不加班,领导说不来上班就打旷工,请问这样合法吗?