法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
周日有事情处理,申请不加班,领导说不来一律按旷工处理,厂子这样强制性让员工加班
周日有事情处理,申请不加班,领导说不来一律按旷工处理,厂子这样强制性让员工加班 周日有事情处理,申请不加班,领导说不来一律按旷工处理,厂子这样强制性让员工加班,但是我的确有事情要处理,如果不去厂子真的按旷工处理,请问我需要怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-河源)
提问时间:2017-10-08 02:19
已有
2
位律师回答了该问题
刘祖虎律师
2017-10-08 08:23
到当地劳动局投诉
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2017-10-08 08:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
周日我说有事情,申请不加班,领导说不来上班就打旷工,请问这样
2个回复
公司在我休息日时要求我来加班,但是我想休息,领导说不来加班的一律算旷工,请问这样合理吗
2个回复
五一三天加班,因员工调班未汇报领导给予旷工处理是否合理
2个回复
我不在厂子干了准备急辞,厂子领导不批,要按旷工处理,这样合法
0个回复
公司强制性加班,员工家里有事强制不让停薪留职逼迫员工离职怎么
2个回复
公司在周日和平时强制加班,不加班就按旷工处理合理吗?
5个回复
请问 工厂强制加班,员工不加班被记旷工并扣工资,工人要怎么维护权益
2个回复
无理克扣员工工资,强制加班,无加班费,不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点