星期六，日不上班公司不给发放工资

我连着星期六，日旷工不上班公司就打我旷工算我自离不给我上月的工资我可以向他要回工资吗

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提问人：小姣0312
提问时间：2012-09-01

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理

公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资

1021453144 已过期 2011-06-27 回复(1)

星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

上班不足一月公司不予报销出差费用，不发放工资．有法律依据吗

我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！

13996112892 已过期 2011-12-13 回复(2)

请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，

请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办

hhhwwwh0123456 已过期 2012-07-13 回复(4)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

公司以应届生为由，试用期发放百分之五十的工资

尊敬的律师先生/女士：您好公司签订的合同里基本工资一项没有填写，一式两份均没有填写，现在如果我申请劳动仲裁，如果公司把他的那份合同里工资填写2500（应该是4000），劳动仲裁是否有效，唯一能证明我工资是4000的就是公司发给我的聘用函，用邮件发的，里面写得清楚的。公司现在发放的试用工资是2000

haosinx 已解决 2012-08-23 回复(3)

公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？

2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？

cathy_wy 已解决 2012-08-28 回复(4)

在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？

刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？

hello你好a 已过期 2012-08-30 回复(6)

公司能否不和我协商就调换我的岗位并不发放工资

我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多，公司昨天通知我，要把我调至业务销售岗位，9月1日以后都不用来上班，因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证，公司把我调到外勤合理吗？而且公司通知我调我去外勤后，要考核三个月，且不发放工资，如果考核不合格就辞退，公司这样做合法吗？

ljl0826 已过期 2012-08-31 回复(5)