我在一家物流公司上班2个月了 公司没有与任何同事签订劳动合同 现在连4月的工资都没有发放 我在一个月前提交了辞职报告 现在我想离职 可老板以经济紧张为由不给我结工资 说要我过几个月来拿 请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
公司是美国公司在北京的分公司， 女员工怀孕后， 能否享受到工资+奖金的全额工资？能否享受到北京计生政策规定的3个月产假等相关政策？
我来到公司刚好4个月，已签订劳动合同但未交保险。上周六，领导带领制取试验样板，任务完成后，我忙着清理卫生。样板烘烤时间到后，另一个协同工作的同事，将板取出，由于板数量太多，他没注意到靠在侧面的4块板板，结果致使板烘烤时间过长而作废。现在公司说我应该对此负责，以工作态度不好，不符合研发工作精神等，并以我
职业病能否申请一次性陪尝，七台河，月平均工资2400元，七级伤残能有多少赔尝金。
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我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？
公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？
我想问一下，在试用期间没有完成公司规定的任务，公司有权利扣工资么？还有试用期间，节假日本应放假，却要上班，如果没上班，要扣工资这件事合理么？
离职3个月了，公司老板还以各种理由未结清半个月工资。当时在公司工作了10个月，并未签订劳动合同。也未缴纳社保，以现金的形式，一共给过3000元社保补贴。我现在再以未签订劳动合同，申请第二个月后每月双倍工资，不知是否还可行? 谢谢！
大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢
