劳动争议案件的民事调解书上写明双方共同确认劳动合同关系于劳动合同期限届满终止
劳动争议案件的民事调解书上写明双方共同确认劳动合同关系于劳动合同期限届满终止，并在指定日期内为上诉人办理转移社会保险关系和开具解除劳动合同证明书。但是被告公司到期不执行，申请强制执行也拒不执行。请问这种情况下是否可以另行申请劳动仲裁要求失业金的赔偿？本人在被告公司工作8年，两险交了三年多五险交了不到五年，但是公司欠缴两年，这部分监察已将案件转至法院申请执行。本人社保关系还在被告公司中无法转出。如果可以申请仲裁需要准备什么相关证据？
没有签劳动合同，也没有以下凭证，能不能确认双方存在劳动关系？
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记
法律的尊严何在？？？ 在事业单位工作了近十年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（2008）恭民初字第159号，以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知，即为劳动争议发
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签
*AA*公司前身为始建于1989年的**县糖厂（国有企业，以下简称糖厂），系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立，同时完成对糖厂的国有体制改革，糖厂原来所有的生产经营管理权利和义务由*AA*公司继承。其后， **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协
08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满，单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金
08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满，单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金，是否应该支付两倍的经济补偿金？
协议离婚书上写明，夫妻关系存续期间共同财产已分割完毕，可离婚后对此有争议，该怎么起诉
协议离婚书上写明，夫妻关系存续期间共同财产已分割完毕，小孩跟女方。可离婚后对此有争议，夫妻关系存续期间，男方犯过罪，进监狱服刑三年，期间女方在家认真工作，等男方出狱后，女方用公积金贷款加自己平时挣的钱，再到亲戚家借了点钱买了一套二手房，之后三年，男方有工作，但从不养家，还公积金全是女方在还，亲戚的钱
终止劳动通知书上写的双方协商解除劳动合同是领不到失业金的对吗？急谢谢
终止劳动通知书上写的双方协商解除劳动合同是领不到失业金的对吗？急谢谢！
听说终止劳动合同通知书上写的双方协商解除合同是领不到失业金怎
听说终止劳动合同通知书上写的双方协商解除合同是领不到失业金怎么办啊？
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
