公司从深圳搬迁到惠州,公司有两个事业处,一个要搬一个不搬,员工不愿去惠州公司就把员工按排到另一个事业处上班,员工不愿到另一个事业处上班能否要求公司赔偿,应该怎么赔?
我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿? 当我问及公司是否给矛补偿的时候,公司说和辞退没有关系,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,
我公司现在在上海因发展需要把我们部门搬迁到江苏昆山 现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续(并强调不允许调离其他部门不去的只能自离)并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐(交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们) 综合保险缴纳情况 中间全部没给我们交 现在我
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后,员工的劳动合同怎么办
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后,员工的劳动合同怎么办?客户的合同怎么转移?
二个部门员工,一个是清洁工,还有一个是车间的,因聊天(私事与工作无关)激怒,而双方打架。。公司已在第
二个部门员工,一个是清洁工,还有一个是车间的,因聊天(私事与工作无关)激怒,而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任。请详细告知
公司将明年初由深圳宝安区沙井搬到深圳南山区,很多员工不愿到新址上班,我们的合同未到期,但合同中的工作地点:深圳及因公出差地区,或列派集团所属子,分公司,请问: 1、如果我们不到新址上班,公司会有经济赔偿吗?如何补偿? 2、如果公司以合同中的工作地点为由不予赔偿,是合法的吗?毕竟宝安区与南山区同属深圳市
我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办?
我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办?
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
关于公司给在职生病员工一个月(停薪留职)如果这个月过去,还是不能上班,公司将对我进行劝退
(我到公司快四年了,我的医疗期是3个月)在医疗期内,今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好,说还得继续请病假的事,他的意思是说我的情况他和领导商量了,说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假,问我能不能来上班?我的意思是病好后就可以上班,但不确定是那天,其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月,
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?