我母亲以为工伤至残，除了可以得国家规定的补偿金，还可以向用人单位索赔吗？

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提问人：939495
提问时间：2012-08-20

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

排除他杀，或自杀我父亲是在公司做门卫工作的，宿舍和值班室都是一起的，中间有道隔墙（房间里面是宿舍外面是值班室），用人单位只有他一个做门卫工作，与用人单位签过用工协议，死亡地点是在外面的值班室里，从公司报案人员的口述说：死亡当天室内酒味很重，120的回答是酒喝太多了，具体死亡原因还没做法医解剖鉴定。

gzyybbgz 已过期 2011-03-13 回复(3)

艾三已过期 2011-11-15 回复(5)

我是今年7月来到这家公司，刚开始的时候我要求人事部对我的入职办理手续，但是人事主管一直拖着没办。现在过了5个月了仍然没有为我办理相关手续也没有签任何协议，请问我可以申请双倍薪水吗？劳动仲裁会支持我吗？谢谢~

夏苒曦已过期 2011-11-25 回复(4)

我父亲去年十月在煤矿发生工伤，鉴定为九级，但煤矿方面不肯按劳动法相关规定赔偿，而且少很多，私了不了，该怎么办呢？找哪个部门会管这事呢？谢谢

Oo... 已解决 2012-02-06 回复(4)

sgq960 已过期 2012-03-29 回复(4)

有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？

zhu-168999 已过期 2012-04-13 回复(2)

本人经鉴定4级工伤腿部截肢有工伤保险但是社保的那种假肢不好才几千块钱。我现在穿的是3万的当时安装的时候单位出了2万我自己出了1万现在我能不能向单位要求一次性赔偿今后几十年的假肢费用？

3561820 已解决 2012-06-14 回复(2)

guanwyman 已过期 2012-07-21 回复(1)

公司违反国家规定，员工辞职可以得到补偿吗？《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者

falvzixunzxx 已关闭 2012-07-27 回复(0)