老妈和老爸在一个物业工作,老妈干完活帮老爸干活被领导发现在了要开除她,合法嘛,平时就老找她们的事,谢谢请帮忙解答,
我是05年受聘任职一台资厂工作任部门领班口头约定是月薪，合同是每日工作8小时，周末周日算加班！但加班费都是按最低工作标准计算的。每月22天班每天12小时半月倒班一次，公司从10开始没给我加过一点工资包括政府的几次提薪！全公司干部员工都有不同程度涨幅！11年6月公司无缘无故将我降职并扣工资，后在劳动部门的干涉下后
你好：我是09年通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们签，合同里甲方当事人基本情况没写，劳动合同期限和工作内容，工作地点是我们签完名，他们收上去后才填写上的。劳动合同期限写着本合同为固定期限劳动合同，后面又用手
去年十月份左右合同上写了条每个月给200块钱保险补助，有法律效应吗？我们现在想索赔之前的保险，能给补吗？
我2008年进公司做的收银工作，09年公司内部岗位招聘，我应聘成功，转岗去新部门人销售专员，在我们公司算是提升了，但当时我没有变更合同，合同签订是收银员，近连年的时间我工作认真业绩突出，没有违反公司任何规章制度，现在公司说要优化人员，要求我重新调回收银工作，（其实是变相要我们辞职，不想赔偿）我本人不同意，
我2008年进公司做的收银工作，09年公司内部岗位招聘，我应聘成功，转岗去新部门人销售专员，在我们公司算是提升了，但当时我没有变更合同，合同签订是收银员，近连年的时间我工作认真业绩突出，没有违反公司任何规章制度，现在公司说要优化人员，要求我重新调回收银工作，（其实是变相要我们辞职，不想赔偿）我本人不同意，
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
