交了辞职报告，不批 不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有
交了辞职报告，不批 不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有办法要了。这该怎么办？
签了半年合同，可是干了一年多了，实在是不想干了。
我妹辞职报告交上去20天没下来，因急事确没办法离职了，店长说工资押金没了
详细情况：我妹在一家商场做销售员，进商场时交了押金500元，说到时辞职时退还！干了大约两个月后，由于家中有急事，不得不辞职！3月30号递上了辞职报告，当时店长签了字同意了，20天过去了，可是店长一直不让走，昨天（4月20号）家里的确是没有办法的办法了，然后把我妹带走了！之前给店长一直说过。可他就是不让走！ 现
当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办
我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞
我提交辞职报告，领导都不要，我最后拿回来了，未满1个月我就走了，还有钱我的工资，我全额要回对吗
我先前在外地一家国企工作，签的合同是5年，工作1年半想辞职，给领导交辞职报告领导不要，我就拿回了，找人力资源也不给辞职报告签字，并告诉我可以先走，但是关系不能转走，（户口是公司的集体户，档案也在公司，毕业证学位证公司也压着没给）于是过了将近10天我就回家了。我是11月初提出辞职的，11月10号回家的，9.10.11
打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~
我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？
当时向老板辞职的时候问老板要不要打个辞职报告。老板说不用到发工资的时候就给你 现在老板向老板要工资老板说没有辞职报告不给 我该怎么办？？？？？？？？
提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都
提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办？ 但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职，领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们，唯独就是没有发我的，还有没给我发上个月的工资，气死了啊，而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎
各位律师好，我今年2月份到一个小橱柜厂做文员，做了两个月后由于自己的事男朋友帮我请假2天，老板同意了，可是在第二天老板娘打来电话说又不是自己病的不能说话，没有嘴，说话及其难听，我一气之下就说要辞职，第二天我去要工资，老板娘说什么也不给，说话及其难听，我还因此道歉，之后我要了好几次工资，老板娘都以没有算
我上了9天班，今天我提出辞职了，今天就叫我走了，但辞职报告上写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了
我上了9天班，今天我提出辞职了，今天就叫我走了，但辞职报告上写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名：QQ Xxxxxxxxxx公司
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职 因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资，是否存在法
