本人在**公司就职,于7月中旬提交的离职申请，还有10天才满一个月，在8月份发工资时发现，个人应缴部被扣除，公司应缴部份按本人在职天数按比例扣除。请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
我在2010年的时候，在单位上班，今天我去社保网站才查到，当时有8个月未给我上保险，我现在已经从该单位离职，劳动合同丢失。请问我现在的情况是否可以要求赔偿。
我于2011年初进入本地某集团公司，该公司属于几块牌子一套人马的工作体系，即我既要做A公司的事，也要做B公司的事。 时至今日，该集团公司未与我签订任何书面上的劳动合同，且只在2011年8月按我应发工资的70%给予社保缴纳（养老、失业）。 因不满该公司管理制度（未经过职代会）的管理，我打算离职。 请问，我用哪一种方
老师你好，我在德阳这边开了一个茶楼，一共大概有10来个服务员，社保局要求我们给员工签定合同以及购买社保，但是由于购买社保要扣除一部分服务员的工资，大多数都不愿意购买，但是社保又要求我们必须购买，考虑到茶楼服务员的流动性比较大，我们以书面形式告知了社保局，但无果，任要求购买，这种情况下可以不购买社保吗？
你好。我是新都区三河镇人士，刚被拆迁，乡镇府规定的转户口时间是7月15日，但我家小孩的预产期是30日，政府部门说，如果逾期，我家小孩就不能享受针对拆迁户的社保补贴款。我想请教下，这样合理或者合法吗？
您好，本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就
问 题: 1）我从08年进入公司上班至今，但是公司只在08年到09年和我签订了一次合同，社保从08年9月开始交，但是从09年5月份开始就一直拖欠着没有交。公司09年以后就用的是现金支付工资，所以工资单只能拉之前，现在我手里只有两本73051部队医院总工会活动专用的健康体检表，一份今年6月份大家核对工资时的签字表还有社保交付
我单位有名女职工在产假期后的哺乳期内一直无故不来上班，电话多次通知其来上班，对方总是找借口拖延，也没有做任何请假手续，请问这种情况单位是否可以对其做除名处理？ 在此期间单位一直为其缴纳社会保险，请问哺乳期不上班单位是否该为其缴纳社保？ 如果是单位可以不缴纳，那单位是否可以对负责办理社保的人员进行处罚
本人于2012年6月毕业，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到毕业证后本
