本人在2008年10月16号到现单位工作，在2017年4月份又重新签订了为期一年的合同

本人在2008年10月16号到现单位工作，在2017年4月份又重新签订了为期一年的合同，也就是2018年4月份到期，这样等劳动合同到期我实际在单位连续工作了9年半了，想知道我在不满十年但是九年多的时候可不可以要求单位签订无固定劳动合同？或者是不签订无固定合同到赔偿时我能得到什么样的赔偿？能否按十年无固定合同那样赔偿？现在单位面临整改要被其他单位接手，人员大部分裁员目前因一些赔偿没有商定完正在交涉中，而且2008年入职的时候没有五险一金之类的，到了2011年才交五险没有一金，这样可不可以要求单位把之前入职没交的保险给补齐？另外因为工作性质部门不同，我们在国家规定的法定节假日比别的部门少休，比如别人休息三天我们就休息一天或是年假七天我们三天这样，但就这一天或三天有双倍工资，而且加班费是按基本工资发放不是按实际工资发放。请问以上这些问题我能得到的赔偿有哪些？谢谢！

您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同

您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同，08签合同是与劳务公司签订，后又于12年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，要求我自己辞职，但是我不想辞职。在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种

您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同

您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同，07签合同是与劳务公司签订，后又于11年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，但是在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种情况怎么办？谢谢

本人父亲，在单位工作20多年，没有签合同，没有保险，父亲是88年在单位工作至2016年1月份

本人父亲，在单位工作20多年，没有签合同，没有保险，父亲是88年在单位工作至2016年1月份，在工作中突发脑出血，现在恢复期，不给开工资，多次找领导谈话，拒绝承担责任，有和领导谈话录音，没有工资条，在事业单位工作，工资在装卸队开，我父亲属于外雇人员。请问，我想打官司，要按什么案件打，我需要个律师，打这个官司

您好，我是2013年6月份进入用人单位工作的。至今用人单位未与我签订合同

您好，我是2013年6月份进入用人单位工作的。至今用人单位未与我签订合同，应该怎么办

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职，但是单位没有批下来，是因为人员不够。单位需要给我发放一些属于的我的劳动工资，包括去年的绩效和今年的，单位一直不发放，还一直推脱，这种事情我该怎么去解决呢？

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职，但是单位没有批下来，是因为人员不够。单位需要给我发放一些属于的我的劳动工资，包括去年的绩效和今年的，单位一直不发放，还一直推脱，这种事情我该怎么去解决呢？

你们好，我在单位工作十五年，已签订无固定期合同。因本人需看护小孩，故自己提出辞职

你们好，我在单位工作十五年，已签订无固定期合同。因本人需看护小孩，故自己提出辞职。因还需二年半退休。失业后能否领取失业金?

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？