事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅
事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿，前两天有一次我因为有事就没有上交，装在包里放在我的衣柜里，结果那天来了一个搜查，他们把所有人的衣柜都打开了，一个一个的查，我不知道是翻了我的包没有，我的手机调的是无声，但是有振动，查到最后，查到我跟另外一个同事，其它很多人手机都带在身上，就没有被查到，因为这个事，要罚我们俩人一人五百，就因为我们的手机在我们自己的包里。我们当然不认同，就说了如果你扣钱还不如让我们辞职得了，他们又说就算是辞职也要扣这五百块钱，本来我是已经在办辞职手续，结果听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机在我的包里在我的衣柜里，就要扣我五百块钱，我是怎么都想不通，我们的工资也就只有900块，它扣我五百就是大半个月工资了 公司的规定是说不能把通迅工具带入办公现场，发现一次500，再次开除，我的手机是在我的包里在衣柜里，算办公现场吗，然后他们没有经过允许就打开我们的衣柜这个合法吗 我现在对这个公司是一天都呆不下去了，它现在也不开除你，就是要扣钱，辞职的话他还要扣这五百块钱，这个合理吗 事情刚发生时我心里特别的偏激，什么东西都想到了，但是现在又一想，真的为这五百块钱去做那样的事吗，真不值得 希望一些懂法律的朋友能回答一下，是不是真的只有认命让它扣钱呢？ 有什么方法可以方便省时省事的解决这个问题呢，我不想去请律师告他，我没那个时间，也没那个钱
我们公司 时间长的6个月 一共十几个人 没一个人签合同 这样的事情怎么办
这家公司是新公司 08年末注册 09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂活等着做 公司东西又没竞争力 搞得每人每个月就拿600多点 一周六天班 工作时间说是8小时
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
我们一个月的上班时间 只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？ 他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
因为一次培训没去开，就被公司开除了，后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们，问他们原因他们只是说
我们在温州市鹿城区小南路惠食轩，我们一起有六个人被开除了，就是6月7号那天，公司用我们的休息时间来培训，我们是上晚班的，一般白天睡觉，所以培训才会没去，到这天下午我们去上班，公司就通知我们我们被开除了，工资只发百分之五十，我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会，就是这个原因，没别的，我们没办法
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
我和老公分手了，但是当年因为一些原因没办结婚证，后来他老好赌博，老是不顾家，我们的感情出现了问题，所
我和老公分手了，但是当年因为一些原因没办结婚证，后来他老好赌博，老是不顾家，我们的感情出现了问题，所以现在两地分居，但是有一个7岁大了男孩子，现在我带着，他也不给孩子抚养费，我想知道像这种事，要怎么解决，孩子到底判给谁，怎么分配义务
我老公是物业公司小区经理，总公司安排的一个幼儿早教活动在我老公所管理的小区举行（该小区已经有两家幼儿园，公司总部也清楚），其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争，领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成双侧鼻骨粉碎骨折，鉴定为轻伤，现在对方已经就此进行了赔偿（派出所调解）。但是物业公司自我
我报名瑜珈教练，学费2600 签了会员合同 我不算会员，之后没有及时给我们及时上课，因为一些原因我
报的时候说的老师和现在上课的老师不是一个，而且说是七八 个人上，现在就我和我朋友没人了。让我觉得被骗了，他们说现在只给我们两个人上而且不同时间，可我们上不成了
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花
