事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅 事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿，前两天有一次我因为有事就没有上交，装在包里放在我的衣柜里，结果那天来了一个搜查，他们把所有人的衣柜都打开了，一个一个的查，我不知道是翻了我的包没有，我的手机调的是无声，但是有振动，查到最后，查到我跟另外一个同事，其它很多人手机都带在身上，就没有被查到，因为这个事，要罚我们俩人一人五百，就因为我们的手机在我们自己的包里。我们当然不认同，就说了如果你扣钱还不如让我们辞职得了，他们又说就算是辞职也要扣这五百块钱，本来我是已经在办辞职手续，结果听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机在我的包里在我的衣柜里，就要扣我五百块钱，我是怎么都想不通，我们的工资也就只有900块，它扣我五百就是大半个月工资了 
公司的规定是说不能把通迅工具带入办公现场，发现一次500，再次开除，我的手机是在我的包里在衣柜里，算办公现场吗，然后他们没有经过允许就打开我们的衣柜这个合法吗 
我现在对这个公司是一天都呆不下去了，它现在也不开除你，就是要扣钱，辞职的话他还要扣这五百块钱，这个合理吗 
事情刚发生时我心里特别的偏激，什么东西都想到了，但是现在又一想，真的为这五百块钱去做那样的事吗，真不值得 
希望一些懂法律的朋友能回答一下，是不是真的只有认命让它扣钱呢？
有什么方法可以方便省时省事的解决这个问题呢，我不想去请律师告他，我没那个时间，也没那个钱