请年休假，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？
工作刚满一年，没超过过2两个月就申请辞职，在离职的最后三天请年休假3天，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？旷工一天扣两天的工资！请各大律师帮忙！
请年休假人事部门不让请，要求请事假（扣除全勤奖200￥）合法吗？
我04年进入现在的公司工作，09年享有5天年假，公司由于订单减少，春节期间安排1月24日~2月1日休务，还规定1月29日~30日如果有年假的人员先扣除年假，没有年假的扣除加班，没有加班的扣除基本工资。我由于怀孕呕吐严重想在1月20日~23日请4天年假提前休息，但是人事部门说不可以，必须请2天的事假，然后在29~30日按照年假休息
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权？
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
中秋节公司不放假，我有事想请一天假，但没有批准，后来那天没来上班。请问是否按旷工算？？
被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班
我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了？没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不
被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班
我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了，没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不
没有直接证据证明双方存在雇佣关系，但是得了职业病，可以起诉吗？
几年前，我的一位云南阿姨在昆明的某一个地方帮人照顾一群流浪猫狗，每月都会按时发薪水，前不久突然中风，经过当地医院的抢救后确诊病因时，我们都难以接受，我的阿姨的中风是由于她长期与流浪猫狗接触，身体内部感染了一种只有在动物猫狗身上才有的一种细菌，而这种细菌直接进入了她的血液，在她体内阻塞血管所致。现在情
目前已确定首次开庭时间，但是起诉中没有写车辆贬值费用和精神损失费用的赔偿，请问是否可以追加，被告和我
目前已确定首次开庭时间，但是起诉中没有写车辆贬值费用和精神损失费用，请问是否可以追加，被告和我的责任是73开，他7我3，我是否要在开庭前给法院递交材料，进行追加，对车辆贬值费用是由谁来支付，是否在庭上可以直接请求贬值鉴定。
我的儿子有先天性心脏病但是医院四维B超没有检查出来是否可以告检查医院赔偿
我媳妇怀孕期间在天津一家医院做检查,孕期医生吩咐的各项检查我都一一做了,四维彩超,检查的各项医生都说一切正常.(孕期的各项检查我都留着呢.)生孩子是在天津另外一家医院生的,宝宝出生后就被查出先天性心脏病,医生告知是完全性右肺静脉异位，夭折了。请问这种情况算医疗纠纷吗?我该怎么样维权呢?现在还不敢跟老婆说，每天
项目经理私自挪用公款 可以追究哪些责任？及可以像那个部门提起诉讼？
我们公司有一位项目经理在公司做工程，他私自在客户那里收取工程款后，未交给开公司财务到现在已经有3个多月了，钱也不多就8000元。现在我们已经在客户那边已经正式了此事，并且项目经理给客户了一张私人的收据，签了字。 请问我们公司可以追究项目经理哪些责任？ 及可以像哪些部门提起诉讼呢？
