我是世纪龙员工 上个月我们公司盘完点亏损了五六十万 老板马涛在我们工资里扣除亏损赔偿 店长500百 组长200元 员工100元 请问这样的做法是否合理合法
因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？ 快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了，请问我该怎么办？现在她还说要开除我。
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
前天新来的做饭阿姨早上七点钟，出宿舍买菜未锁门，只是关上，（她没有宿舍钥匙）当时宿舍两个女孩子都醒着在，一个在看书（一共四个女孩子睡在里面），等阿姨买菜回来，九点钟她们说手机和笔记本不见了，要阿姨赔一半的钱。因为门未锁才被盗，请问这样有法律依据吗？？是否要赔偿？？？ 阿姨新来的，没人告诉她要锁门，从
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
职工自动离职,现在却要求赔偿,因为我们六年了,一直没签合同,(乡下,不懂劳动法),现在真后悔没签合同.该怎么办?如果要赔的话,要赔多少?急!!!!!!!! 先谢谢!!!!
