我在一家保险公司工作，算培训期在内已经一个月了，当时我应聘的是文员，给我面试的人没有告诉我他们公司没有招文员，是准主任（他们公司在在网上招聘是文员，我当时面试时也说了是应聘文员的 ）培训时我知道了他们招的准主任，我问了这是怎么回事，因为我不想跑保险，业务主任肯定是要跑保险的，主管和我说这是一个管理层，你只要管理和招聘就行了，不需要跑保险的。可是现在又说要定级，要开1000元的单子才能是准主任，不然就降级变成业务员，我本人不想跑保险，我现在想离职，但是他们说我不是正式员工现在离职是拿不到工资的，实习工资也没有，我能拿到实习工资吗？（经理说可以拿到实习津贴800元的，她叫我和总监谈，因为她不能做主，但是他们总监说没有）
本人在江阴市云亭镇远宏毛纺厂上班，今天厂长通知说呗辞退了！工资让到下个月拿！我想咨询一下当时能不能拿到工资？能那多少？谢谢！
我在公司工作了两个月，在满第二个月时提出了辞职，公司老板以国庆期间放假为由，结算工资时减去了我的工作时间。我的正常的工资时1700可是离职是只拿到了900，这样是否违反了劳动法？我的离职工资应该是多少？
由于上班时间太长，老板对待员工太差，现想离职，不知是否可以拿到工资？？
在一个24小时便利店上班，由于每天要上12小时，中间除了吃饭的30分钟，平时无任何休息时间，而且双休日和国家规定的节假日不允许休息，如果自离，老板不给工资，也不接受劳动局的通知和我协商，如要上庭，我需要准备哪些东西呢？？
员工离职时应该拿到自己所有的工资吗？ 公司是这个月发上个月的工资，这个月的工资要下个月才能拿，叫我下个月回来拿工资
我在一国企单位实习（劳务派遣制），之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，
您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做了，他当时就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十
您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做了，他当时就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
