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谈论工资上理解有分歧,工作已进行到一半的该怎么解决

喷漆工人说一个30元,雇主自称说一组30元,现在工程进行一半了,两个人见面时明白出现了错误,协商未果,该怎样解决

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:董文玲
提问时间:2012-07-11
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您好,害怕老板不给工资,怎么预防?真的不给了怎么解决?

在铁路上工作,口头协议,有合同但没有公正,怎么预防不给工资? 谢谢

q707917197 已过期 2012-04-21 回复(3)

过年期间在工作中因与上级发生矛盾而被辞退不给工资我该怎么做

过年的时候我在酒吧上了两个月的班,期间和上级吵了一架而被辞退了,老总就说我违反制度顶撞上司还造成当天旷工一天,按照规定我被辞退并且扣下当月的工资。后来一位经理说要帮我要回工资可是一直拖到现在才说要不回来,理由就是老总不给。工资也就是一千多点,工作时也没有签合同就只是写了一份入职申请,过年的时候工作特

Pld5513 已过期 2012-04-30 回复(1)

恶意拖欠民工工资该怎么解决?

我爸爸在昆明建筑工地务工,因为任何协议及合同,唯一的就是有一个所谓老板的号码,拖欠他们工资该怎么解决?应该找什么部门?求解,谢谢!

yuyan1984 已过期 2012-05-12 回复(2)

拖欠工资怎么解决?

我去年在一家服装厂上班老板拖欠工资没有付清现在该怎么办?问他要钱就是说没有!

ke853279377 已过期 2012-05-17 回复(12)

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发,应该怎么解决

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~!

xy117 已过期 2012-05-21 回复(3)

试用期 辞退 不发工资合法吗?怎么解决?

我在中国平安做招聘,工作了6天,他们以 我是应届毕业生,没有毕业证为由没有和我签合同,六天后告诉我不适合此工作辞退我,并以七天试用期为由(以前没跟我说过)不发工资。这样我觉得不合法,我可不可以给保监会打电话,或者我要通过什么渠道解决这个问题?

guaiwudou 已过期 2012-05-29 回复(12)

在私企,员工无故旷工5天,工作17天,怎么算工资

员工工作期间经常迟到,无故旷工,劝说不听,不接电话,挂电话,在进本私人酒店之前,就已经知道我们公司的克扣工资的制度,事后不满工资,我们应该怎么算工资?

煜小小 已过期 2012-06-17 回复(1)

保洁员辞职,用人单位扣押半月工资,合法吗,怎么解决

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娜娜¥ 已过期 2012-06-21 回复(1)

私人老板拖欠工资怎么解决?

从2010年11月起辞职,到至今为止。在这时间里,我每隔一时间吹他要,他老是说下个月一定给,可是一分钱也没收到。总共有四千多元还没给,这么点钱要拖这么久吗?我和他没有签订合同,但是,我有工资单、录音、和他通话的短信、有他签名的辞职书等这些证据。请问我该怎么办?谢谢律师请点一下。

武中龙 已过期 2012-07-08 回复(6)
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