我在公司任职一年,曾要求签订合同,购买社保,公司不同意.现因薪资问题,想辞职.请问要求补这一年内的社保补贴,能申请劳动仲裁吗?
本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
因为劳动纠纷，本人于2.17号去申请调解，看现在情况，公司是不肯那么快给工资，所以我想提前要求申请仲裁，要不要等那一个月的调解时间到了才可以申请仲裁？
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意
私企没有签劳动合同，没有交社保，没有加班费，可以要求那些补偿？
我在一个私企工作十一个半月，薪水高于杭州最低标准，没交任何保险;没签劳动合同;每周工作六天，每天超过八小时，周末和法定假日除了春节都没有休息，也没有串休，没有任何加班费，可没有考勤记录，我该怎么证明？我想请假休息，然后被告知交接一下工作就再也不用来上班了。现在可以要求什么补偿？现在我有盖了公章的离职证
各位律师： 公司无故降薪，我想仲裁，但怕不给办离职手续，我离职后还可以仲裁把降薪的钱补上，还能要求赔偿吗？去年的年终奖也没发呢，是不是也可以要求补发？
你好 我是2010年7月4日到单位上班的，来的时候为签订劳动合同，未购买社保，每月补200元，从2012年4月1日签劳动合同，开始购买社保的。现在单位要解体了，请问我能得到的赔偿金该怎么计算呢？
试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴，仲裁时需要提供什么证据？
需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办
我是2005年4月正式进入公司上班，2008年4月公司才为我购买养老保险，是否可以要求公司现金补偿我05年4月到08年3月期间的社保金（曾向公司相关人员提出过补交这期间的社保，但对方说补不了）。如果可以具体补偿多少金额怎么算比较合法？另外，我是四川的城镇户口，公司在浙江，为我买的是当地的农业户口保险，请问这样合法吗
