试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴，仲裁时需要提供什么证据？ 需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办理了停保手续。
现公司以不服从工作安排发出解聘通知，如果现公司提出我前四个月时间还与上一家公司存在劳动关系时，我需要提供什么证据。因为在上班后的第四个月公司才邮件通知我的社保还在上一家公司。请问，公司是否有及时通知我社保未停保的责任？？我能要求公司补缴在职前四个月的社保吗？？