劳务外包前是单位临时雇佣工，请问是否可以要求原单位空前补缴临时雇佣期间的养老金？ 我于1991年1月被企业雇佣为保洁员，未签订劳动合同，2007年转为劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了劳动合同（每两年一签订），2010年转为外包工，一直从事同工种，企业和派遣公司（派遣公司与外包公司为同一家公司）于2002年开始为我缴纳了养老金，请问我可以要求企业为我补缴1991年至2002年未缴的养老金吗？企业以正式职工是从1996年开始缴费为由不给予补缴1996年前的养老金，我可以申请仲裁吗？谢谢