劳动者跟用人单位未签合同，劳动者辞职，用人单位也同意了，用人单位说工资要等下个月十五号再发
劳动者跟用人单位未签合同，劳动者辞职，用人单位也同意了，用人单位说工资要等下个月十五号再发，这样靠谱吗
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我的辞职理由不能
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资
我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资，说要等她们一起发工资时才给我，我该怎么办？因为我家在四川，工作在广东
合同签订后，劳动者在试用期内向用人单位提出辞职，有什么赔偿？
应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？ 劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？
用人单位没跟劳动者签定合同，隐满事实少发工资每过一年每月涨I50
用人单位没跟劳动者签定合同，隐满事实少发工资每过一年每月涨I50，保洁工现知实情5年零6个月要少8100元，于是向单位要涨工资，以前的不计较。只要求现在的形势每月涨500元的要求。用人单人辞退了员工说己确有人了。请问那保洁还能否得到那被少发的8100元补尝吗?
