在部队单位工作了十七年，没有签劳动合同。没给上社保，工资是按天算钱

在部队单位工作了十七年，没有签劳动合同。没给上社保，工资是按天算钱，一天不干就没有工资，现在过了年一直没有通知上班，现在让单位赔偿，应该怎么预算，能赔多少钱，具体都是什么项目，谢谢律师

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20170327whd
提问时间：2017-03-27

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

在用人单位工作了10天，没有签订劳动合同。现在想辞职，用人单位说不给工资。

ask20161215508 已过期 2016-12-15 回复(7)

工作一个月，没有签订劳动合同，没上社保，工资没发，怎么样才能维护自己的权益，现在手里有的只是一些公司微信群里的工作文件，领导布置任务的截图。转正申请「部门负责人签字」。有开会时的录音，还有要求签合同上社保的录音。能证明劳动关系吗

Misi 已过期 2016-12-26 回复(5)

ask201701037d6 已过期 2017-01-03 回复(5)

工作单位在合同没有到期的情况下换承包商工资下降原承包商还要扣出我们的服装费

ask20170228w0e 已过期 2017-02-28 回复(2)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

单位拖欠2个月工资，我们手里没有劳动合同，劳动合同过期了，让我们补签合同也就是自行解除合同，怎么办呀

ask20170320eal 已过期 2017-03-20 回复(9)

以前的工作单位。欠我3个月工资。没有合同。私营。现在能要回来吗

ask201703249er 已过期 2017-03-24 回复(2)