公司不跟续签合同是否应该给与补偿

在公司工作了六年八月份合同到期公司不跟我签合同.可是我检查身体腰间盘突出现在腰部不能干累活.我是否可以跟公司索要赔偿

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提问人：怪脾气丽丽
提问时间：2012-06-27

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在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！

多拉爱梦100 已过期 2011-04-20 回复(9)

本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。谢谢

打工难2011 已过期 2011-04-28 回复(6)

我想请问下： 1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？ 2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。

nurari 已解决 2011-07-18 回复(5)

公司今天又出新招了前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？我补充下前期

nurari 已解决 2011-07-22 回复(3)

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

mayu2011 已过期 2011-12-12 回复(3)

承包合同到期后不给与续签，并且无故辞退，是否有相应补偿

wanghonge123 已过期 2012-02-20 回复(1)

本人06年6月份进厂，当时签订合同3年，3年到期于09年又续签合同3年，眼下将要合同到期，公司部给予续签，这样公司按劳动法会给补偿金吗？如果给补偿应该给多少，谢谢各位大侠给予解答；

jackhu 已解决 2012-05-16 回复(1)