关于杂工不服从领导安排

公司现在是淡季的时候。杂工都很闲，杂工是保低工资，仓库人手不够，需要杂工帮下忙，但是有补助8元一小时，是在他上班时间给他补助，但是不服从杂工组长安排。请问这样。罚他不服从领导安排，给予辞退。请问公司会有纠份吗。

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提问人：Demi520
提问时间：2012-06-26

律师您好，我是一个老公务员，09年底刚办理完内退，在03年镇委与劳动局合议，把我从区里调到镇里，管理人事与劳务输出，去年我介绍了一个公司，十个务工人员去看了简介亲自去公司交的劳务费，后因因为不合适，回来之后要求公司退还劳务费，共计十三万，没想到公司收钱的人携款逃跑。后来务工人员就找我要钱，我帮助他们起诉

安静0224 已解决 2010-03-12 回复(1)

公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办

新新111 已过期 2012-02-21 回复(4)

小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办？

wudilaohan 已过期 2012-03-11 回复(6)

关于公司领导随意罚款的咨询

1. 合肥经营部经理于2012年4月20日将关于卖场谈判的公函/ 不再发放零散货物的公函发给直营各成员要求5月10日前必须将回执函收回交于文员处，截止5月15日仍有部分人员未将回执函交回；现对相关人员做出以下处罚决定：张庆罚款50元。若5月25日前仍未上交将加倍处罚。 2. 4月份日报未上交，现对相关人员作出以下处罚决定：邹

hazoujian 已过期 2012-05-26 回复(5)

员工不服从公司领导工作安排，怎样处理合适，谢谢！

各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！

sunrise_lq 已解决 2012-05-29 回复(2)

领导违章安排工作，导致员工受伤，可以提出民事赔偿吗

公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗

kxxx 已过期 2012-06-02 回复(5)

关于劳动法对在职职工的岗位安排

我在一家商场做导购，现因商场调整专柜马上撤柜；公司安排去其它商场你，但因路程太远不能上班，公司是否是有三次安排机会，如果不去视为解除劳动合同。

liujie139 已过期 2012-06-02 回复(4)

关于学校对学生不合理实习安排的问题

在2012年5月29号，位于武昌的长江职业学院的艺术学院的3个专业的大二学生，收到学校通知。学院装潢，动漫和广告的3个专业共300多人将要在7月15号时去浙江的一所名叫边写边看电子商务公司实习3个月。在实习期间还要照常缴纳学校的大三的学费和在公司的各种费用，并且实习期间没有任何的工资支付。我想知道的是学校和企业的这

zj653213417 已过期 2012-06-07 回复(2)

领导安排做假账

资金系领导挪用到单位的其他项目

flashblood 已过期 2012-06-18 回复(3)

关于哺乳期公司不安排工作事宜

本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？

rgp 已过期 2012-06-20 回复(4)