是属于工伤，应按工伤来赔偿

一、属于工伤，如果公司有为你们缴纳工伤保险费，你可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇基本上由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险费，由单位承担责任。
二、发生工伤后，公司应该在一个月内为你申请工伤认定，如果在一个月内没有为你申请，你可以自己申请。
如有不明之处，可来电免费咨询。

属于工伤，申请工伤认定。

1，是工作中发生的伤害，是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

申报工伤，要求享受工伤保险待遇即可。民事侵权赔偿与工伤竞合的，只能择一