试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资，入职没填写任何合同

试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资，入职没填写任何合同，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170321d18
提问时间：2017-03-21

我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要

一剑太温柔已过期 2008-09-01 回复(1)

试用期工资扣百分之五十

我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀

karyy 已关闭 2009-04-11 回复(0)

没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?

没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?

1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工，已经提前一个月交辞工单了，但厂还是不让走！说是要等新人来接本人工作才能走，我该怎么办？求助！谢谢！

ask20150817xvr 已过期 2015-08-17 回复(6)

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

试用期三个月，满了一个月签合同，在试用期内辞职，可以辞工吗？

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知

请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知，公司一方表示反正以在合同上签字了，就必须按照这个来，这个合法吗？

ask20160617srj 已过期 2016-06-17 回复(3)