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合同纠纷
试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资,入职没填写任何合同
试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资,入职没填写任何合同 试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资,入职没填写任何合同,应该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2017-03-21 11:42
已有
1
位律师回答了该问题
王景林律师
VIP
2017-03-21 12:30
提前三天辞职即可,必要时可以劳动仲裁解决。
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