公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？
应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗
本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职 但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝 于是我在3月22 23号这两天没有去上班 就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起 是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天
工作不满一年，休产假后被公司辞退了，产假期间工资可以拿到吗？
你好，我是去年四月进入一家私营企业的，十一月进入进行休产假的，三月份公司以换工作为由，要辞退我，请问我辞退了我能拿到失业保险，产假工资，和生育基金吗
我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！ 我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立
我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊
现在怀孕3个月，两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质，为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权？我的合同5月份终止，如果公司不续约，我怎么办？我不想离开公司
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
我怀孕6个月了，公司因效益不好放假了，也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年，但是和本公司之间没有签订劳动合同，请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗？
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
