劳动纠纷
怀孕期间工作环境迫使我歇班，公司还不给工资
怀孕期间工作环境迫使我歇班，公司还不给工资 公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？
问题状态：已过期
提问人：lulu95……（天津）
提问时间：2012-06-25 11:54
提问人：lulu95……（天津）
提问时间：2012-06-25 11:54
已有12位律师回答了该问题
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你们属于劳动关系 适用中华人民共和国劳动合同法
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不合法，可以到劳动监察投诉。
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不合法可以仲裁
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你是否有先兆性流产的情况？如有，可依照病假的标准休假
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不合法，可以到劳动监察投诉。
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公司违法，可以申请劳动仲裁
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产假的时间是有限的，建议与单位协商
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病假期间单位应当发放工资并交纳保险。但你的情况因还不能休产假，如果没有正规医院建休证明，单位可以不准病假
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可以要求单位调到合适岗位
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可以到劳动监察投诉。
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建议委托律师维权
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如果不能休病假，则只能请事假了，事假的待遇由公司决定。
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