我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期

我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期，公司未通知我续签无固定期限合同，但仍在公司上班直到现在，请问未签合同这一年多我可要求双倍工资吗？如果和单位协商解除劳动关系可以得到哪些赔偿？谢谢

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期 该签订无固定期限合同了 可是现在

我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后，就没交保费，可我们一直再本单位上班。现在单位让我跟派遣公司签合同，还在原单位工作，薪酬待遇不变，此举算单方终止劳动合同吗？

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？

与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保

与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保，最近公司业务不好，老板暗示让我辞职。如果我现在提辞职，可以要求补交社保吗？是否还有别的经济补偿？谢谢！

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同，可公司只愿意按2013年的合同条款续签，实际在这三年中加了几次工资，此合同上签的多了一倍，公司这样做合法么，我可以拒签么

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同，现在觉得工作时间和强度都不适应，不想干下去了，我只知道个人写辞职信是领不到失业就济金的，有什么方法可以帮助我，谢谢！

我在同一单位工作了十几年，合同到期了我要求单位跟我订无固定期限劳动合同单位不同意

我在同一单位工作了十几年，合同到期了我要求单位跟我订无固定期限劳动合同单位不同意。我可以要求赔偿吗

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？