公司员工（现已经离职）在工作中，不小心砸伤客人，产生赔偿金，公司是否应该承担部分赔偿金呢？比例如何掌握？
我于10月1日试用期到期，已经提交转正申请，可是由于我的领导在此期间并没有上交我的转正申请，而且他也在11月3日辞职。公司于11月11日通知我不能转正，最后工作日期是11月15日，请问这样是否合法，是否应该提前一个月通知我，或者补偿我一个月的薪水？
本人在担任公司业务员的时候，去客户那里处理过几批质量问题产品。 就是在客户那里当面签字确认有这些问题！ 回来后没有及时像公司上级反应。现在我离职了，公司说让我个人来承担我所签收的质量问题赔偿！ 公司目前就说我故意隐瞒客户质量问题，而对公司造成损失！所以让我来承担质量赔偿。 请问 ①这样做是否合理？
试用期员工因个人大意，使公司损失一千元，员工是否应该倍偿，偌赔偿，应该赔偿多少？
我是公司招进来的会计，开增值税票后，由于领票人没签名，现在税票丢失了，责任在我自己没让别人签名。为办遗失申请，登报花费1000元，公司现在不给报销。请问这1000元是否应该自己承担，或者承担多少为好？
我所在的深圳科技园海量存储设备有限公司是日本的日立环球子公司.今年3月份被美国的西部数据收购了.目前听说只有两个公司签字了.中国和美国还没有签字.但是现在的董事总裁全换成美国人了.如果真的被收购了公司是不是应该给员工相应的赔偿？我们公司4000多一线员工为了维权自2011年12月4日起.至今有17天了.公司全然不顾一线
与公司签合同是约定3个月试用期，2个多月后，公司由于自身问题，被辞退，需要赔偿么？如果需要，赔偿标准是什么啊？被公司辞退，在本公司工作不满半年能领取失业金么，如可以需要什么流程啊？谢谢！
公交司机为泄愤，驾驶单位公交车，横冲直撞，造成人员伤亡，公交公司是否应该承担民事赔偿责任呢？
公交司机，为了泄愤，驾驶公交公司公交车，横冲直撞，造成人员伤亡。被法院以以危险方法危害公共安全罪判处死刑。 问问民事赔偿方面，公交公司是否应该对伤亡人员承担民事赔偿责任呢？
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
我是在售楼部上班接待客户的时候把手机掉了的。而我的手机是放在办公室的抽屉里的。我报警了的，需要看公司的监控，可公司提供不了监控。而公司也没有保安。请问我是否可以找公司索赔呢？
