事业单位女职工自然流产,假期扣绩效工资,2周扣1000元,是否合法?
怀2胎,孕12周自然流产,单位说按照事假处理,并扣绩效工资,每天100,刨掉周六日,共10天,1000元。是否违法?谢谢
我于2010年4月底查出患有食道癌,于5月至今休病假治疗,单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年,其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右,具体项目有:岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称,但实
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
理由是事业单位(幼儿园)中的工人编制,属于自筹自支性质,工作年限已三十多年,该单位(幼儿园)在几年前已经取消;职工由区教文体局管理着档案,并每月发给300元生活费,该单位(幼儿园)名称至今还保留着。今年本人已到国家(劳动法)规定的退休年龄,区教文体局给办理了退休手续,但是不给发退休工资,原因是该单位(
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
我是信用社职工,我丈夫为别人在信用社贷款,我单位扣我工资是否合法,并且丈夫有他单位工资卡,没扣他的
我是信用社职工,我丈夫为别人在信用社贷款,我单位扣我工资是否合法,并且丈夫有他单位工资卡,没扣他的。
某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由,考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法
某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由,考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定
你好我是自收自支事业单位一名职工单位以前三个月发一回绩效工资
你好我是自收自支事业单位一名职工单位以前三个月发一回绩效工资现在单位没钱不发了怎么办