劳动纠纷
事业单位女职工自然流产，假期扣绩效工资，2周扣1000元，是否合法？
事业单位女职工自然流产，假期扣绩效工资，2周扣1000元，是否合法？ 怀2胎，孕12周自然流产，单位说按照事假处理，并扣绩效工资，每天100，刨掉周六日，共10天，1000元。是否违法？谢谢
问题状态：已过期
提问人：lhh8（北京）
提问时间：2017-03-10 19:54
提问人：lhh8（北京）
提问时间：2017-03-10 19:54
已有4位律师回答了该问题
-
不合理，向劳动部门投诉
-
可以人社局投诉
-
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，主张克扣的工资，可以咨询律师后处理
咨询专业律师
相关咨询
- 某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法 1个回复
- 休流产假国企单位是否可以扣绩效工资 1个回复
- 你好我是自收自支事业单位一名职工单位以前三个月发一回绩效工资 0个回复
- 全额拨款的事业单位用职工的30%绩效工资来发科室领导补贴合法 0个回复
- 我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的 2个回复
- 四川事业单位绩效工资标准 1个回复
- 你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？ 1个回复
- 事业单位的工人退休不给发退休工资，是否合法？ 2个回复
