旷工三天算我自动离职是合理的吗

我是试用期参加工作，签订合同之后，公司也没有给我一份合同，在提交辞职报告提交第7天我因家里有事没有请假就走了，公司说旷工三天算我自动离职而且要扣发我工资是合理的吗，

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提问人：zzl310773
提问时间：2012-06-19

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我们去年赶上有政策说超龄人可一次补交养老保养，但到社保局问说自动离职不得参加社保，原话~~你自动离职，职都没有了还算什么工龄，不得参加~~~请问这是政策里规定的吗？自动离职就把干工作几十年的工龄都完结了吗？当地社保的工作人员说自动离职不得参加社保合理吗？

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