公司让员工换岗位，员工不愿意，公司直接要员工离职，可以索赔吗?

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：LILI-wg
提问时间：2012-06-19

相关咨询

我公司经常有员工擅自离职的现象，不知道我公司是否可以直接把该员工的五险一金停了呢？在这方面我们应该注意些什么事呢？

晶儿的梦已过期 2012-03-07 回复(1)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？

公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补

富含吗，已解决 2012-03-23 回复(3)

合同期内员工离职，公司可以拒交其在职几个月内的社保吗？

由于我公司办社保半年来社保一直处于没交欠费状态，而且办社保的员工中有四人在三个月后已经离职，现在要怎么样补缴我公司的社保欠费，老板的意思是只交尚在职的两个人的，其它已离职的可以不交吗？要走什么程序？

飞雪201666 已解决 2012-03-28 回复(3)

公司是否可以让员工自动离职

因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急

524612793 已过期 2012-03-28 回复(4)

关于公司搬迁员工是否可以终止劳动关系索赔事宜

我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？

最初的美好已过期 2012-04-16 回复(2)

女员工的产假已到期，不复职，不跟公司联系，可以算自动离职吗

我公司现有一名女员工自去年12月9日休产假，至今还未到岗，晚育假休完后，她不能按规定的时间复职，就跟公司的老板娘说申请离职，我找她办离职手续就一直联系不上了，打电话不接，QQ留言不回，她的劳动合同还没到期，所以做为公司可以按公司规定算她旷工处理，扣发当月工资，算自动离职处理吗

bjacmswh 已解决 2012-04-23 回复(9)

在公司受了工伤自动离职可以向公司索赔吗？

我在公司因工作受伤，导致左手韧带断裂，医治过后左手的灵活和力量不如以前，没有去做工伤鉴定和伤残鉴定，离职了可以向公司要求索赔吗？

fangchao198964 已过期 2012-04-24 回复(5)

是不是递交了离职书，公司就可以不为员工交保险？

公司压了2个月工资,2012年5月25号上交的离职报告，6月25号正式离职，完全按正常手续离职,应该从4月份不交保险可补助400元，但4月份工资中没有收到，请问这样制度合理吗？怎样能找回我应得的利益？

蔡蔡33 已过期 2012-06-01 回复(2)

入职时不愿意缴纳社保的员工，离职后起诉公司问题

我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申

1903658062 已过期 2012-06-15 回复(9)