2007年5月31日，山东省拖拉机厂宣布破产并成立新公司，09年底，再次破产被五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内，而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及离职人员，我的父亲原是山拖厂一名普通职工，破产以前曾是南厂内退职工，破产后厂里要求签订托管协议，并明确表示不签者就不给交养老保险和医疗保险，于是当时，大家被迫签订了托管协议。工作了三四十年的老职工，签订协议后每月拿着210元生活费，艰难渡日，这就是国企老职工的命运。三年后的今天，破产清算已大致完成，当问及北厂破产清算组，原来的内退职工的破产赔偿问题时，北厂破产清算组明确表示，当时签订过托管协议的人员不再补偿。并称签订协议后，该人员已自动辞去了山拖厂职务，破产赔偿金已用于签订者的养老保险和医疗保险的费用提前支付了。 这是什么样的逻辑，破产国企可以不给员工补偿金，虽然已是内退，但当时仍然是厂里的员工，他们提出的已替签订者交养老保险和医疗费用更是无稽之谈，早在破产时就应该补偿，破产后成立了新公司，难道新公司对原有的老职工不再有交养老保险的义务了吗，如果真的像他们说的，没有义务在给老职工交养老保险，那当时就应该给赔偿金，如果有义务交养老保险，那今天他们提出的赔偿金已交保险的说法就不能成立，为什么要用赔偿金交这些费用，即便是用赔偿金交保险了，那破产的补偿金是不可能花完的。因为当时内退的人员，都是快够正退的年龄的。明显帐目不对，而且可能有一部分原托管干部的赔偿金已经发放到位了。坑害的只是这些普通的职工。 2004年南厂的医疗费，药费条子已经交给厂里，当时厂里困难没有报，一晃6年了，破了两次产的山拖已经不认这个帐了，破产组表示已经没有报销这个说法了。 2007年5月31日，厂里宣布破产并成立新的公司，6月份逼迫当时的内退职工签订了那份托管协议，当时的破产后签订的委托管理协议，主要内容就是主动辞去山拖厂职工的职务，破产补偿金由新成立的公司统一管理。 我想请问下律师同志，破产清算组，他们的说法有否有违法的地方，内退职工应当受到什么样的赔偿，当事人应该如何保护自己的权益。
我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老
在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和
我企业于2006年进行了两次并轨，当时我们属于全员并轨，但却只有那些彻底决定离开企业的人员才得到了应得的补偿金，我们这些继续留在企业工作的人根本没有得到一分钱。当时大家并不知情，以为自己不是并轨职工，可是后来，当有人需要调转工作的时候才得知自己已经属于并轨职工了。可是，企业对此至今没有明确的说明，鉴于企
各位律师您好，事情是这样的，我公司因威海市的城市规划将被拆迁，因资不抵债而被政府强制破产。作为一名在公司工作了18年的职工，我现在应该怎样为自己争取合法的经济补偿？！ 而且，我查看了劳动合同法，对第47条不是很理解，拜托您帮我讲讲吧。 另外，我的月平均工资是1000元。
本人于1993年因企业效益不好，单位鼓励职工下岗再就业，本人年轻时一时心血来潮，就打了辞职报告，单位下发了下岗失业证，现如今企业被拍卖后，被政府收回，又被重新拍卖，主要因为本人离职也没找到好的工作，请问我这类职工能否算到有关补偿金
菏泽一棉厂95年破产，职工的权益遭到主管部门的践踏。直到2010年工厂建筑物与地皮被低价卖出，主管部门无视、曲解【破产法】只给职工交了（2000-2009）十年养老保险，其它什么也没有；800职工就被推向社会，职工上访地方政府与主管部门相互推诿，想踢皮球一样折腾。严重玷污了人民公仆的形象，主管部门贪污腐败、只手遮天，
我单位是在2001年通过法院受理进入破产程序，至到2010年3月法院宣告我单位破产终结。单位宣告破产至今仍没有和我们解除劳资合同。我想知道我们单位职工的补偿金时间宣告破产日还是开始受理的那天。如能尽快回答，表示十分感谢
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
