工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
我在一超市上班.因为超市的气氛不适合我.然后我给老板发短信说我不干了.20号给他说的.26号那天我就没去了.过几他我给他发短信说我10号我要去结工资.他就说我是自动离职没工资的.还有我的压金500要在他那....我不知道杂办了？ 我25的晚上把我工资拿去走了.之后他报警了.但我把工资退给他了.然后他就说我是自动离职没的工资的
2012年4月在一家机械加工厂里工作了十几天 后来因为有事 跟经理请过假 一直就没去 过了大概4、5天后去跟经理说过不做了 经理也同意了，但是说还没有到发工资的时间所以不知道有没有工资 到了发工资的日子后在打电话过去 那边说你是属于自动离职 没有你的工资 请问这样的情况该怎么处理？
我是江苏吴江红岭劳务派遣工被派遣到亚旭电子厂上班但5月10号自动离职没签离职单请问我能通过什么方式要到5月份饿工资
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
我在公司实习了48天 然后想学电工就不想干了 就去申请辞职他当下就批准了 我没有签合同 他当下就让我回家一分钱没有 我这样的到底能不能拿到工资
你好；5月15号我找领导辞职领导不批。然后我就走了.到了6月15号发工资了我就去拿我的工资；领导就跟我说你自动离职一分钱没有。还有我签过合同了他们说照合同上的我没有钱。你们说合理吗；我该怎么办；很迷茫啊。
工作9个月，签订了劳动合同，但是公司未缴纳社保，我自动离职后，公司有权不发工资吗？公司未缴纳社保，可以要求赔偿吗？ 我离职后，公司不发我工资，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.
请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？
