律师您好； 我想咨询一下有关待岗方面的事情。 我在一家私人厂上班，我开始的时候在装配岗位工作，合同签的也是装配，工作了一年多，前段时间公司效益不好，装配岗位人多，公司就把我掉到了机加工车间做铣床，当时我觉的去学学也挺好就同意了，并且签了掉动协议书。最近装配车间人走掉的比较多，前天公司又想把我掉回去，我不同意，公司说按照劳动法，我必须无条件同意调动，我说你们这样，想怎么掉就怎么掉，根本没有和我协商，难道你们掉我去扫厕所我也的同意，公司说是的。 后来没谈成，我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须听从领导安排。随时来公司报到，如若无故不来，则视为旷工。 我想问公司这样做对吗？有什么法律依据，公司这样做对我太不公平了，听说待岗期间只有基本工资，而在法律里面又没有规定待岗时间，那公司一直让我待岗，我有什么办法。这样不就是等于变相让我辞职吗！这样的话公司都不用赔偿我 明天上班的时候我准备去找公司谈，不知道我能要求什么 如果我同意待岗，有义务天天去公司打卡，或者公司随叫随到吗？ 如果我主动辞职能要求赔偿吗？ 我在公司做了两年多了，第一年社保没交，第二年交了，而且公司加班没按国家规定，只是规定加班一小时10块，还有公司年底会有一个月的年终奖工资，现在都干了快半年了，如果辞职是不是可以要求其支付半年的年终年，就是半个月的工资。
劳动合同未到期，公司不予安排岗位，只通知待岗，发待岗工资，我该怎么维权？
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，
我合同未到期，因病请了4个月假，现在好了可以上班，公司却要我待岗，我想咨询以下问题： 1，公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金 2，待岗工资应如何发放，待岗有期限吗，待岗到期后公司应该如何安排我 多谢了！
请问律师： 我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 只签署姓名住址，并未给予我本人一份有效合同。合同中未填写工资待遇福利，（个人理解这是公司的一
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次
我是一名厨师，在一家职工人数达1000多的企业食堂上班，公司要求中午开饭的时候给职工打饭菜，前几天中午，我在窗口给职工打汤打了一半，发现锅了没汤了，立即喊话，通知里面的同事烧汤补足，结果在外面等着打汤的某位领导没等到新烧出来的汤。以此为由，公司要罚我款，我不服，不同意签公司出具的罚款单，今天上面通知我，
产假休完公司无法安排原来岗位给我，主动解除劳动合同有无经济补偿金？
我产假休完回公司上班，原岗位已被他人替代，公司给我安排其他岗位，我不同意，公司就想让我待岗或者主动辞职，我如果不想待岗怎么办？主动解除劳动合同有无经济补偿金？有的话怎么算？
请问律师公司员工不服从工作岗位调动：调回原因是，该员工在职期间不胜任现岗位职务，使公司效益下滑，公司决定调回安排工作，请问如果不服从，按自动离职需要赔偿吗？谢谢
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权》
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权？
