公司因员工的岗位可以开除孕妇不或者调离员工不

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提问人：只为遇见你
提问时间：2017-02-21

怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办

1107052503 已过期 2014-01-25 回复(2)

你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！

jesyxiao 已过期 2014-06-12 回复(7)

公司要把我降职降薪，没有理由，我回去看了合同，发现里面有条款，注明可以把我调到外地去，如果我不同意，可以自己离职，请问各位律师，如果我不同意，能否仲裁？谢谢！合同上面是有一个运营岗，没有注明职位

sal12592 已过期 2015-09-08 回复(2)

公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做

ask20151019nlj 已过期 2015-10-19 回复(1)

ask20160704mv3 已过期 2016-07-04 回复(1)

请问，公司优化部门用人，把个别员工调离原岗位到新岗位，但是新岗位属于轮班制工作岗，员工不同意调岗，是否可以协商解除合同？

大大红已过期 2017-01-17 回复(1)

ask20170126ajx 已关闭 2017-01-26 回复(0)

合同里写明公司应工作需要可以调换员工的工作部门、工种或岗位，这是合法的吗？

ask201702025y4 已过期 2017-02-02 回复(2)

想问下员工手册可以发给别人吗？今天公司说一个同事违纪了，要开除他，晚上他请我帮忙发一份员工手册给他，请问这样做有没有问题啊。

ask20170208rvo 已过期 2017-02-09 回复(2)

ask20170221qb7 已过期 2017-02-21 回复(10)